題主是否想詢問“華潤風力發(fā)電凱里公司怎么去”？
1、首先在電腦瀏覽器搜索打開華潤風力發(fā)電凱里公司官網(wǎng)。
2、其次在華潤風力發(fā)電凱里公司官網(wǎng)右上角選擇“加入我們”，
3、最后打開“加入我們”后在頁面中填寫好個人資料，然后提交入職申請即可。

好。華潤電力業(yè)務(wù)涉及風電、光伏發(fā)電、火電、水電、分布式能源、售電等領(lǐng)域，連續(xù)第15年入選“普氏能源資訊全球能源企業(yè)250強”。

找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：