關(guān)鍵詞：電力一體化　縣級電力調(diào)度 管理

摘要：電力工業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在“十一五”期間，發(fā)揮了很大的作用，在已進入“十二五”的近期，國家各行業(yè)對電力的需求也與日俱增，縣級供電企業(yè)作為整個電網(wǎng)的基本元素，擔負著最真實的千家萬戶，面臨著諸多的機遇和壓力。由于長期以來，縣級供電企業(yè)都處于不太正規(guī)的狀態(tài)下運行，縣網(wǎng)調(diào)度因其身份的兩重性，作用往往被忽視，未充分發(fā)揮出來。今年是大力推進一體化的起始年，一體化管理是南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重大舉措,也是縣級供電企業(yè)提高管理、加快發(fā)展的重要機遇?？h級供電公司將怎樣迎合機遇，在安全運行的前提下，將電網(wǎng)運行與管理真正做到與上一級同步，面臨的壓力及解決思路又是怎樣的，本文將試著從兩方面進行探討。

　　　一、簡要說明電網(wǎng)調(diào)度管理的任務及面臨的艱巨性

　　　（一）、電網(wǎng)調(diào)度管理的任務是組織、指揮、指導和協(xié)調(diào)電網(wǎng)的運行、操作與事故處理，遵循安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟的原則，保證電網(wǎng)向健康方向發(fā)展。

　　?。ǘ?、電網(wǎng)調(diào)度管理任務的更加艱巨性：新形勢下，一體化的推進，農(nóng)網(wǎng)、技改范圍的增大，基礎(chǔ)管理達標工作的持續(xù)開展，整體要求越來越高，縣網(wǎng)調(diào)度將承擔越來越多的配網(wǎng)調(diào)度職能，兼“集控、調(diào)度”于一身，具體將面臨以下方面的挑戰(zhàn)和壓力：

　　　1、新形勢下，對安全的要求更高，要做到風險的預控、可控。不但要認真執(zhí)行監(jiān)護制度，復誦制度，還必須在相關(guān)操作前充分預演，對事故預案充分學習并領(lǐng)會；

　　　2、管轄的范圍越來越廣，將含110kV變電站35kV、10kV出線；35kV變電站設(shè)備及出線，甚至10kV支線或400V臺變；水力以外各種新能源發(fā)電設(shè)備的大量并入（風能、太陽能、潮汐能等），縣調(diào)任務艱巨性可想而知；

　　　3、基礎(chǔ)管理達標工作的長期開展，必然要求我們的各項工作向上一級靠攏，各項標準的細化、責任化，各項制度的完善和執(zhí)行，將帶來前所未有的壓力；

　　　4、國務院493、599號令和南方電網(wǎng)頒布的新事故調(diào)查規(guī)程的頒布，將帶來事故、事件調(diào)查工作的更加繁忙，縣公司由于通道、保護、天氣、外力等原因頻繁發(fā)生10kV跳閘情況，形勢更不容樂觀；

　　　5、提高供電可靠性作為總抓手，對客戶滿意度進行民主測評，這兩者具有不可掌控性，具有相當?shù)目陀^性，作為供電公司電網(wǎng)心臟的電網(wǎng)調(diào)度，責任不僅僅是保證電網(wǎng)能夠安全平穩(wěn)地運行，而且是要連續(xù)、高效、潔凈、經(jīng)濟地提供優(yōu)質(zhì)電力；

　　　6、35kV變電站綜自改造后，運行監(jiān)控功能便上化到了縣級調(diào)度，縣調(diào)基本上缺乏相關(guān)綜自設(shè)備的管理機構(gòu)和人員，故運行中出現(xiàn)的問題自然是無法解決，越積越多。

　　　二、調(diào)度專業(yè)化管理要求并入正軌和現(xiàn)實的沖突性

　　　新形勢下，一體化、基礎(chǔ)管理的要求，同時也是電網(wǎng)發(fā)展，公司發(fā)展的迫切需要，將要求調(diào)度專業(yè)管理工作正常開展，即將電力調(diào)度、運行方式、繼電保護、電力通信、調(diào)度自動化、水調(diào)等六大專業(yè)工作正常開展起來，現(xiàn)狀是：且不論人員配置夠不夠，即使夠，也欠缺相關(guān)專業(yè)技術(shù)的人才，大多縣公司員工基本上是公司成立前的老員工，生產(chǎn)技能相對熟練，但專業(yè)技術(shù)性不強，雖然公司給了很多培訓、學習的機會，但調(diào)度因運行特殊性，“一個蘿卜一個坑”，相對而言學習機會少。當然參加培訓了，也因底子差，效果不大。大多公司運行方式和繼電保護有人兼職管，但開展情況較差，電力調(diào)度基本能正常開展，但規(guī)范性需進一步提高，電力通信、調(diào)度自動化、水調(diào)專業(yè)管理則相對較差，基本上未開展管理工作。按照《中國南方電網(wǎng)縣級供電企業(yè)調(diào)度業(yè)務規(guī)范化管理標準》，縣公司普遍存在人員配置不足、人員素質(zhì)低、專業(yè)人員缺乏等情況，專業(yè)性較強的電力通信、繼電保護、調(diào)度自動化等專業(yè)，無相關(guān)專業(yè)的人員和技術(shù)，專業(yè)支持系統(tǒng)缺少，已有的調(diào)度自動化系統(tǒng)運維不到位的情況普遍存在。        

　　　　縣級供電企業(yè)在國家和南方電網(wǎng)提供的這個大背景下，將在管理、經(jīng)營、安全、服務等各個方面得到提升，將工作標準提高，將日常工作規(guī)范化，將達標工作常態(tài)化，公司走上科學管理的發(fā)展之路，這是多么振奮人心的事。欣喜之余，我們也清醒地認識到我們的任務是多么的艱巨，我們面臨的壓力有多大。在此，試探討解決途徑。