摘要：電力行業(yè)在人們的生活中充當著非常重要的作用，正是這樣的原因人們的研究方向在不斷地擴大化，其中電力營銷部分是非常重要的一個方面，這一方面的抄核收自動化非常的方便，并且取得了很好的成績，但是這一方面的運用以及管理還有很多的方面需要進行不斷的完善。就當前的調查，一些細節(jié)以及問題的挖掘方面有很多的方面可以提升，如果進行很好的提升，工作的效率與質量都會有很大的改善。

關鍵詞：

電力行業(yè)在我們的發(fā)展地位舉足輕重，電力行業(yè)是比較特殊的企業(yè)，屬于國家控制，長期以來人也的員工在這方面有著很強的優(yōu)越感，這樣就導致一些管理方面與社會脫軌，有一定的特權化，但是，我們進入了市場經濟不斷完善的現(xiàn)階段，電力行業(yè)的很多方面有著很大的沖擊，面對于這些方面的問題，怎樣進一步的發(fā)展成為了一個重大問題，尤其在銷售這一環(huán)節(jié)。這方面的問題很多，經過調研，針對于當前的一些方案進行了剖析希望對大家有很好的啟示。

1GSM-SMS技術在營銷抄核收自動化的應用

1.1GSM-SMS概述及現(xiàn)狀。GSM-SMS是移動通信網絡運營商提供給用戶的一種數(shù)字業(yè)務，是在移動通信網絡基礎上提供的一種增值服務，它有兩種通信方式：一種為點對點短消息(SMS-PP)通信方式，用于在用戶之間傳送文字信息;另一種為小區(qū)廣播短消息(SMS-CB)，它不定期在一定的區(qū)域內播發(fā)交通信息、天氣狀況、股票行情、物業(yè)通知等公共信息，類似于傳呼機的群呼功能。GSM-SMS業(yè)務使得用戶可以在極短的時間內發(fā)送或接收一定長度的數(shù)字或文字消息。接收的信息可以顯示在顯示屏上，類似于傳呼機，但又不同于傳呼機，其與傳呼機的重要區(qū)別是GSM-SMS具有雙向通信能力而常規(guī)的尋呼只是一種單向通信。GSM系統(tǒng)提供的SMS業(yè)務可以使網絡端知道被叫方是否已經收到所發(fā)的消息。如果傳送失敗，被叫方沒有回答確認消息，網絡會保留所傳的消息;一旦網絡發(fā)現(xiàn)被叫方能夠被叫通時，消息能被重發(fā)以確保被叫方能夠收到。

1.2GSM-SMS的基本原理。短消息業(yè)務與話音傳輸及傳真一樣同為GSM數(shù)字蜂窩移動通信網絡提供的主要電信業(yè)務，它通過無線控制信道進行傳輸，經短消息業(yè)務中心完成存儲和前轉功能，每個短消息的信息量限制為140個八位組(7比特編碼，160個字符)。傳送短消息業(yè)務的控制信道為專用控制信道(DCCH)。DCCH為點對點雙向控制信道，包括獨立專用控制信道(SDCCH)2;H)，快速隨路控制信道(FACCH)和慢速隨路控制信道(SACCH)。短消息業(yè)務的傳送是在獨立專用控制信道(SDCCH)或慢速隨路控制信道(SACCH)進行，具體是在SDCCH還是SACCH上傳，這取決于業(yè)務信道(TCH)的使用：短消息不可到達的情況有三種：

第一種情形是，當被SMS網關查詢時，移動臺不在服務區(qū)域、未獲得服務授權或有未成功發(fā)送報文正等待告警，HLR就會立即知道不能發(fā)送。

第二種情形是，MSC/VLR已收到報文但不能傳送的情況。此時，它先向SMS網關發(fā)送一故障指示，作為MAP，HFORWARDSHORTboiS;/uCE報文的應答;然后，網關一方面會向Sb6C發(fā)送否定報告，另一方面向HLR發(fā)送MAP/CSETMESSAGEWAITINGDA-TA報文，在收到報文確認后進行表格更新。該事件會儲存在VLR和HLR內的用戶記錄中。

第三種情況是MSC/VLR向用戶發(fā)送有效報文后發(fā)現(xiàn)不可送達。一則SMS信息最多可達160個字節(jié)(約70個漢字)，與大約ls的語音呼叫所占用的空間相當，故而其通信費用十分低廉。SMS是GSM中惟一不要求建立端到端業(yè)務路徑的業(yè)務，即使移動臺已處于完全電路通信情況下仍可進行短消息傳輸。

2GSM-SMS在電能表遠方自動抄表中的應用

基于GSM-SMS業(yè)務的方便可靠的優(yōu)點，越來越多的客戶開始使用這種業(yè)務。這種業(yè)務除了能傳遞一定的文字信息外，還可利用其傳遞較少數(shù)據量的生產實時信息。目前，電力系統(tǒng)正在進行大規(guī)模的城農網改造，如何利用這一業(yè)務特性來為電力生產建設服務，同時降低我們的生產運營成本，提高我們的服務質量，是一個值得探討的問題。由于現(xiàn)在實行“一戶一表”，使抄表的工作量大大增加，為實現(xiàn)抄表的及時性和減員增效帶來了巨大的困難。

利用現(xiàn)有的GSM通信網，在電表傳輸部分加裝SIMS功能模塊后，其數(shù)據可在同一時間內利用GSM短信方式發(fā)送到電量采集中心，可確保電量數(shù)據的及時性和統(tǒng)計時間的同一性，有利于電力系統(tǒng)需電量統(tǒng)計及線損分析，更大大減少了人工抄表來回抄表的工作。如采用現(xiàn)在常見的電話線傳輸，由于其數(shù)據傳輸是一對一的方式，根本無法實現(xiàn)實時電量采集的同一性。如能采用數(shù)字式智能電表系統(tǒng)，利用GSM網絡技術，將分散的用電用戶電表組成一個通信網絡，表的實時參數(shù)通過網絡傳遞到管理中心，管理中心根據采集的數(shù)據實施對各電表的管理。

系統(tǒng)可實現(xiàn)遠程自動抄表、遠程實時監(jiān)測、復費率時段設定、傳統(tǒng)方式收費或預收費管理、盜電監(jiān)測和示警、客戶過載保護、客戶實時查詢以及各類報表的自動統(tǒng)計與生成，同時還可附加其他多種管理功能。

3注重人才

這一領域的不斷地向前發(fā)展，有很多的問題展現(xiàn)在我們的面前，其中最為重要的就是人才短缺的問題，這一問題主要就是長期以來對于這一領域不夠重視，年齡結構兩極分化比較嚴重，這樣就導致了新的技術很難進行開展。面對于這樣的困境，很多的企業(yè)進行了各式各樣的方案探索，有的進行高薪納才，通過豐厚的薪資進行招聘，但是效果并不好，主要就是因為人才很難融入到企業(yè)的發(fā)展那當中，面對于其他企業(yè)的高薪待遇時，跳槽的概率非常的大。與此同時，對于其他的員工構成了很大的心理障礙，感覺心里不平衡，這樣不利于企業(yè)的內部團結。這一方在很多的企業(yè)沒有得到很好的效果。

一些企業(yè)找了很好的解決方案，內部的人才培養(yǎng)。聘請專業(yè)的講師，對于大家進行專業(yè)的授課，授課的過程更多地理論與實際相結合，這樣能夠收到更好的效果。培訓工作一直在開展，為什么收不到很好的效果呢，主要長期以來員工對于培訓工作有很大的偏見，認為這樣的工作僅僅是一種形式，沒有實際的意義，所以培訓工作很難收到良好的效果。

面對于這樣的情形，我們應該擺正心態(tài)，正確的面度，企業(yè)的相關部門應該加強培訓考核制度，將考核的成績納入到績效考核當中來，只有這樣員工的態(tài)度才會積極。人才培養(yǎng)的過程，針對于有潛力的員工一定要進一步的培養(yǎng)，這樣為企業(yè)培養(yǎng)后備人才。留住人才也是我們要考慮的，培養(yǎng)人才付出了巨大，一旦人才流失或者成為對手，對于企業(yè)的打擊可想而知，可以通過高薪以及升職等方式進行培養(yǎng)。人才是未來發(fā)展的根基，加強人才戰(zhàn)略就是為了明天更好地發(fā)展。

結束語

總之，供電企業(yè)為了順應時代發(fā)展的潮流，必須在供電企業(yè)發(fā)展的過程中實施現(xiàn)代化的技術來對電費的抄收核自動化系統(tǒng)進行更好地改善，并且在科技不斷發(fā)展的今天，將計算機網絡不斷升級，有效利用高科技手段對電費的抄收核自動化的更新，從而推動供電企業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。上面這篇文章針對于相關方面展開了一系列的問題分析，大家針對于現(xiàn)階段的問題一定有了更加深一層的認識，并且提出了很好的解決方案，也取得了一定的成績，我相信只要一步步踏實的走先去，那么在不久的將來將會向前邁出一大步，對于行業(yè)的推進有跨歷史的意義。

參考文獻

[1]龐立倫.供電所營銷管理新方式探究[J].廣東科技，2013(24).

作者：林玉波    單位：廣東電網有限責任公司惠州惠城供電局