培評系統(tǒng)承接公司人力資源職能戰(zhàn)略和“十二五”信息化規(guī)劃，定位為公司人力資源域信息化“1+2”體系的專業(yè)系統(tǒng)之一。系統(tǒng)設計基于崗位勝任能力，面向31萬員工的學習發(fā)展而設計，未來，公司所有員工都可以通過培評系統(tǒng)，開展崗位在線培訓、在線評價和學習交流，實現(xiàn)了員工的定制化、菜單式學習，具有較好的驅動力和吸引力，有效促進員工的學習交流與能力提升，為公司隊伍建設提供了良好的信息化學習平臺支撐。

    培評系統(tǒng)共設計37個功能項，覆蓋了培訓和評價工作10大二級業(yè)務（包括24個業(yè)務事項、35個管理流程），有效承接公司一體化培訓和評價業(yè)務模型構建成果，實現(xiàn)了分層分類分專業(yè)的員工網(wǎng)絡培訓、培評資源建設和業(yè)務實施；設計成果為下一階段系統(tǒng)開發(fā)工作奠定了堅實基礎，同時也標志著公司人力資源域信息系統(tǒng)建設邁出了扎實的一步。

    下一步，系統(tǒng)將在廣東電網(wǎng)公司試運行，預計2014年在全網(wǎng)各單位推廣應用。（張存良 陳羅武）