報載：為進一步提升員工獲得感、滿意度，最近，鹽城供電公司怡能集團召開專業(yè)會議，提出要堅持用心、用情、用智，從細處著手、從實處出發(fā)，主動作為，聯(lián)動發(fā)展，在后勤安全上健全機制靠實責任，在后勤服務(wù)上強化意識下足功夫，在后勤管理上創(chuàng)新理念與時俱進，打造“鹽之有味”服務(wù)品牌。

我們知道，“鹽之有味”是鹽城農(nóng)業(yè)的區(qū)域公用品牌。怡能集團作為鹽城供電公司后勤工作的重要組成部分，用心服務(wù)顯擔當，實干篤行強保障，為公司員工提供了安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。他們聚焦安全與合規(guī)，統(tǒng)籌做好食品、車輛、消防、小型基建等方面安全管理，壓實責任、細化舉措，確保安全萬無一失，對消防設(shè)施進行全面排查，確保消防器材配置完好齊全，消防通道無堵塞、亂堆亂放垃圾等情況。對各單位配電室、水泵房、鍋爐房和電梯井等特種設(shè)備逐一排查，規(guī)范電氣線路連接，加強后勤領(lǐng)域管理合規(guī)，持續(xù)做好服務(wù)和外包的規(guī)范管理;他們聚焦精益與高效，持續(xù)提升后勤服務(wù)和綜合管理的專業(yè)化水平，細化服務(wù)標準和管理流程，優(yōu)化服務(wù)舉措和服務(wù)內(nèi)容，加強員工食堂等后勤領(lǐng)域敏感點的風險點管控，教育員工不斷提升專業(yè)化管理水平和風險防范能力，讓時時處處講規(guī)矩、頓頓餐餐有口碑成為機關(guān)后勤保障金名片;他們聚焦智能與綠色，依托數(shù)字化管控手段，積極搶抓機遇，部署應(yīng)用升級，推動辦公場所用能、餐飲服務(wù)等綠色轉(zhuǎn)型，引導員工不斷樹牢保障服務(wù)意識、精誠團結(jié)意識、艱苦奮斗意識，在后勤服務(wù)一線堅決做到守紀律、知敬畏、敢擔當，提升后勤服務(wù)管理水平。

由此，我們要象鹽城供電怡能集團那樣，加強品牌建設(shè)，提升管理效能，優(yōu)化后勤條線專業(yè)管理機制，堅持以完善的服務(wù)保障、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為抓手，積極探索管理新實踐，努力把好事辦實、把實事辦好，不斷提升公司后勤服務(wù)保障水平，從而用實際行動推動供電后勤服務(wù)工作向更高階段、更高質(zhì)量、更高水平邁進。